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印度种姓制度还存在吗

印度种姓制度还存在。在法律上印度种姓制度已经废除，但种姓制度作为印度存在了上千年的传统，在人们的思想潜意识里很难彻底消除，所以印度的种姓制度处于一个"法律已废除，但仍然存在"的状态。印度种姓制度还存在

印度种姓制度现在还存在吗

印度目前仍然存在种姓制度，尽管在法律上这种制度已经废除，但做为印度存在了上千年的"优秀"传统，在人们的思想上潜意识里，这种制度很难彻底消除，且种姓制度的存在仍然有一些现实意义。种姓制度种姓制度是曾在印

科举制度分哪几个等级

成熟的科举制度分为童生、秀才、举人、贡士、进士、探花、榜眼、状元八个等级。科举制度是古代中国及受中国影响的日本、朝鲜、越南等国家通过考试选拔官吏的制度。科举制度萌发于南北朝时期，科举真正成型是在唐朝，

科举制度起源于哪个朝代

科举制度起源于隋朝，由隋文帝杨坚创立。科举制度渊源于汉朝，创始于隋朝，确立于唐朝，完备于宋朝，兴盛于明、清两朝，废除于清朝末年，历经隋、唐、宋、元、明、清。科举制度科举从开创至清光绪三十一年举行最后一

一个国家的什么决定这个国家的经济基础

一个国家的政治制度决定这个国家的经济基础。一个国家的政治制度决定这个国家的经济社会基础，同时又反作用于这个国家的经济社会基础，甚至对经济社会基础起决定性作用。一个国家的什么决定这个国家的经济基础政治制

寝室卫生管理制度

寝室卫生管理制度的内容主要包括制定目的、管理范围、管理部门、卫生范围、卫生标准、奖惩方式、管理时间等，针对不同的环境，管理的部门和标准有所区别，具体需要按照实际情况制定。寝室卫生管理制度如果是公司寝室

中国古代盐专卖制度的起源和发展

中国古代盐专卖制度的起源与公元前685年管仲治齐时期。东周庄王十二年(公元前685)，齐桓公继位，任用理财家管仲辅佐朝政。管仲充分利用齐国海盐资源丰富的优势，运用国家行政权力，开创食盐官营制度。其具体

古代退休的几种说法

古代退休常见的称谓有"致仕"、"致事"、"致政"等。我国古代的退休制度仅仅限于是官吏，古代官吏的退休制度始建于周，形成于汉朝时期，发展于唐朝时期，完善于宋、元、明、清时期。中国古代退休制度退休制度是我

加强民族团结根本在于

加强民族团结根本在于坚持和完善民族区域自治制度。我国是统一的多民族国家，民族团结是各族人民的生命线，坚持和完善民族区域自治制度是维护民族团结的制度保障。加强民族团结根本在于民族区域自治制度是在国家统一

西藏奴隶制度

西藏的奴律制度是指封建农奴制度，在旧社会，农奴占西藏人口90%以上，但几乎没有人生自由，只能依附于农奴主为生，且在当时，农奴制还是维护西藏地区贵族阶级统治的根基，并一直延续到了1959年西藏民族改革才

长白班是几个小时

长白班是8个小时。长白班是一种工作时间制度，即"上午9：00至中午12：00，下午14：00至17：00为工作时间，中午12：00至14：00为午饭和休息时间"的工作时间制度。长白班是几个小时长白班也

招拍挂什么意思

招拍挂指土地招拍挂制度，指我国国有土地使用权的出让管理制度。土地招拍挂制度具体是指国家在土地出让或者买卖程序中的"招标"、"拍卖"、"挂牌"交易的政策或规定。招拍挂什么意思《土地法》及国土资源部相关的

典妻婚属于什么形态的婚姻

典妻婚属于经济利益主导的婚姻。典妻制度是人类买卖婚姻的一种，它和娼妓制度一样，都是正式婚姻制度的一种补充，是封建剥削制度下的产物，也是古代的一种陋习。典妻婚属于什么形态的婚姻典妻是一种临时性的婚情方式

紫禁城的警卫值房又称为什么

紫禁城的警卫值房又称为宿卫房，紫禁城的警卫值班制度是禁城一项非常重要的安全措施，制度规定宫廷内外值班的地方的值班人、人数、分值、负责人等等，这项制度在当时叫做"宿卫制度"。紫禁城的警卫值房又称为什么紫

855和996分别什么意思

885和996都是表示工作时间制度的，885是指每天上午八点钟上班，晚上八点钟下班，每周要上五天班的制度。996则是指每天上午九点上班，晚上九点下班，每周上六天班的制度。855和996分别什么意思国家

007是什么意思

007是特工的意思，在电影《007》中，数字007是特工詹姆斯邦德的代号，随着电影风靡全球，007也流行语网络。007还可以指代工作时间制度，指的是从当日的0点一直工作到次日0点，一周工作7天，也被称

996工作制是什么意思

996工作制指的是早上九点工作，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度，特指中国互联网企业的加班文化。996工作制是一种延长法定工作时间的工作制度，每天的工作时间长达10小时及以上，对员工的生理和精神都

文化的三个层次

物质文化、制度文化、精神文化。物质文化指凝聚着一个民族精神文化的生产活动与物化产品的总和，制度文化是指一个民族在生产与生活过程中形成的各种规章制度，精神文化是指一个民族共有的意识活动。文化的三个层次广

组织文化的三个层次

组织文化的三个层次分别是物质层、制度层、精神层。物质层是指组织实体性的文化设备、设施等，制度层是指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，精神层是指组织文化中的核心和主体。组织文化的三个层次组织文

志愿者制度的确立可追溯至

志愿者制度的确立可追溯至第二次世界大战后福利主义抬头，但志愿者本身的存在则自古以来已经存在，古时候的赠医施药可被视为志愿者的雏型。志愿者指的是，"自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的

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