制定目标的原则

制定目标的原则包括：明确性、衡量性、可完成性、实际性、时限性。目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织